Santa Sofia d’Epiro, graduatoria definitiva per un posto agli affari generali

È stata approvata la graduatoria definitiva per l’assunzione di una unità di personale al Comune di Santa Sofia d’Epiro, in provincia di Cosenza, nell’ambito della procedura di avviamento a selezione gestita dal Cpi Corigliano Rossano. Il provvedimento riguarda un posto con profilo professionale di “Addetto agli affari generali”, da coprire con contratto a tempo parziale di 18 ore settimanali e a tempo indeterminato.

La selezione riservata ai tirocinanti di inclusione sociale

L’atto approvato, identificato con il numero 6821 del 22 aprile 2026, si inserisce nella procedura prevista dagli articoli 16 della legge 56 del 1987 e 35, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 165 del 2001. La selezione è stata riservata ai tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, secondo quanto stabilito dall’accordo del 22 gennaio 2015 approvato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome e recepito dalla Dgr n. 472 del 29 ottobre 2018.

Il riferimento normativo si collega anche al decreto legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito poi con modificazioni dalla legge 21 giugno 2023, n. 74, successivamente modificato dall’articolo 1, comma 132, della legge 30 dicembre 2024, n. 207. Si tratta del quadro legislativo che disciplina il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni e che ha aperto alla possibilità di stabilizzazione per determinate categorie di lavoratori già inseriti in percorsi di tirocinio e inclusione.

Un’assunzione stabile al Comune di Santa Sofia d’Epiro

Il posto oggetto della graduatoria riguarda il profilo classificato secondo il codice ISTAT CP 2021 4.1.1.2.0, all’interno del Ccnl Funzioni Locali. L’assunzione prevista è per una sola unità, ma assume un peso significativo perché porta a compimento un percorso amministrativo che riguarda lavoratori provenienti da esperienze di sostegno al reddito e inserimento sociale.

Con l’approvazione della graduatoria definitiva, la procedura entra nella sua fase conclusiva, offrendo al Comune di Santa Sofia d’Epiro la possibilità di rafforzare il proprio organico in un settore amministrativo di base e, allo stesso tempo, di dare continuità occupazionale attraverso un contratto stabile, seppure part-time.

L’aggiornamento pubblicato il 22 aprile 2026 alle 15.59 segna dunque il passaggio formale più rilevante dell’iter, mettendo nero su bianco l’esito finale della selezione e definendo il quadro per la futura assunzione presso l’ente locale del Cosentino.